一、人力资源到底学习什么?
人力资源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理制度、劳务关系管理方法、劳动经济学、劳动合同法、当代企业管理方法、管理方法心理状态与组织行为、一键下载学习材料、实例+实践活动、临考关键串讲班、解题分析
二、人力资源管理师是中国有发展前途的行业之一。
学生就业覆盖面广：每一个企业都必须人力资源技术人员，人力资源单位已变成企业发展趋势和存活的重要。但具备技能的工作人员数量很少，岗位空缺大。有关优秀人才全是企业角逐的目标。
薪资待遇高：人力资源行业在二三线城市的平均薪资均高过平均。在一线城市等一线城市的薪酬水准也有目共睹。
工作中平稳：人力资源做为企业里选拔人才、教书育人、用工、留才的管理人员，是企业的关键单位，一切企业也不期待关键单位随便变化，因此 人力资源一般状况下是企业中平稳的职位。
可普遍累积人脉：人力资源担负起全部企业的工作人员配制，上通下达，必须与领导阶层维持密不可分的联络和沟通交流，另外在招骋和猎头公司的全过程中出外普遍累积人脉，能够对自身的职业发展发展趋势具有极大的协助。
办公环境好:上班时间一般都会固定不动的工作环境中，不用日晒雨淋，不用干力气活，绝大多数都没有加班加点的工作压力，能够得到 双休日，而且到别的大城市招骋和学习培训的机遇较多。
升职室内空间大市场前景好:人力资源的发展趋势相对路径一般是人力助手-人力资源运营专员-人力资源负责人-人力资源主管-人力资源主管。从职场小白到行业精锐相对路径清楚，而且能够跨行业和跨城市的发展。
三、为何要报名参加人力资源考試?
企业人力资源管理师系列产品课程内容能够帮你系统软件的整理人力资源管理体系，对目前知识框架查缺补漏企业人力资源管理师资格证书企业认同度高，名气高，度大。有着资格证书证实你系统学过相对知识，是企业用工聘用的重要环节。报名参加学习培训能够累积在同城网人力资源行业的普遍人脉，给你的职业生涯发展助推。
【课程内容特点】
可用教学区：市北总公司教学区、市南校区、城阳区教学区。
A、人性化增分功略--6A级优秀教师沟通交流，不限地区挪动课堂教学，随意数字化学习，把知识放进兜儿里;
B、1V1督查全程服务--课程内容通告，报名交费，督查学习培训，小班课程，气氛活跃性，精锐沟通交流，扩展人脉;
C、VIP私有评星服务项目--微型课不断循环学习培训，考试点关键智能化消息推送，晋升必需“干货知识”共享。
地理位置 Location
