领域职位运用课程内容（示范课与内部培训）
培训目标：
把握数据分析表数据信息规范化迅速进行人事表格的梳理；
把握数据信息表格的数据信息获取及其数据统计分析；
把握人事变化的数据统计分析；
把握薪酬绩效的数据信息测算。
设计方案技术标准的员工信息表格
设计方案报表构架（管理方法便捷，剖析简易）
【实效性】限定键入不法数据信息
数据资料的迅速键入
【实效性】严禁键入反复的数据信息（工号、身份证号码）
从身份证号全自动获得基本资料（生辰、性別、户籍地）
全自动计算年龄、工作年限
确保员工基本资料的一致性
全自动拷贝实效性和公式计算
员工信息库查寻
制作员工统计表的二种好用方式
透视表、翻转循环系统搜索
按部门动态性搜索员工信息
按文凭搜索员工信息
按年龄层搜索员工信息
按工作年限段搜索员工信息
员工流通性数据分析报告
流通性数据分析报告总体设计
按年、按月、按部门数据分析新员工入职和辞职总数
用动态图表灵便形象化的展现员工流通性
辞职原因剖析
离职分析汇报总体设计
按年、按月、按部门、按辞职原因开展数据分析
薪资管理报表
工资新项目的翻转追踪剖析模板
制作部门工资新项目变化趋势表
制作部门工资新项目数据分析表
制作所有工资项目分析报告表
平时工资统计分析
依据税后工资工资测算稅前工资
加班加点工资统计分析
合并计算好几张工作簿数据信息
员工月度总结工资部门明细表
数据透视表对工资信息内容统计分析
薪资数据图表的制作
组合图制作
飘浮图制作
工资条的大批量制作、邮箱群发
地理位置 Location
