把握数据表格数据规范化迅速进行人事表格的梳理；
把握数据信息内容表格的数据获取及其数据梳理；
把握人事变化的数据剖析；
把握薪酬绩效的数据测算。
员工绩效管理
1.员工信息管理方法
在EXCEL中怎样标准员工信息数据（名字、时间和数据）
依据身份证号码测算出生年月和年纪
用VLOOKUP涵数搜索员工信息
利用条件格式较为员工信息
好用下拉列表迅速键入信息内容
2.员工合同管理方法
合同到期日期计算
合同到期提早提示（利用涵数与条件格式）
招骋与培训管理制度
1.面试纪录统计
多标准统计（SUMPRODUCT涵数）
人员流失率剖析
2.培训需求分析调研分析
应用EXCEL文本框制作要求调研分析（单选框、勾选框、组成框）
统计剖析結果
3.招骋面试公告电子邮件
Word与Excel邮件合并
职工流通性数据分析报告
1.流通性数据分析报告总体设计
按年、按月、按单位统计剖析新员工入职和辞职总数
用动态图表灵便形象化的展现职工流通性
2.辞职原因剖析
离职分析汇报总体设计
按年、按月、按单位、按辞职原因开展统计剖析
培训管理制度
1.问卷设计
应用文本框设计方案单项选择题与选取
应用数据实效性设计方案下拉框
2.学习培训统计
利用COUNTIFS和SUMIFS涵数开多标准统计
利用数据透视表剖析学习培训数据
薪资管理报表
1.工资新项目的翻转追踪剖析模板
制作单位工资新项目变化趋势表
制作单位工资新项目数据分析表
制作所有工资项目分析报告表
2.平时工资统计
依据税后工资工资测算稅前工资
加班加点工资统计
3.合并计算好几张工作簿数据
职工月度总结工资单位明细表
数据透视表对工资信息内容统计
4.薪资数据图表的制作
组合图制作
飘浮图制作
5.工资条的大批量制作、邮箱群发
员工绩效管理方法
1.职工绩效考核表定编
数据实效性
条件格式
宏模版-合并工作表模版
合并计算好几张工作簿数据
2.业绩考核排行与级别
业绩考核级别比例表设计方案
利用Rank函数计算职工排行
Vlookup函数计算业绩考核级别
3.数据统计
高效率数据目录专用工具
多级别筛选
地理位置 Location
