职工是公司存活与发展趋势之本，优良的公司能够 铸就高品质的职工，高品质的职工也可以造就优良的公司。我国的诸多国有制*企业在填满市场竞争日渐完善的市场环境下，历经两年的磨练，在经营管理和组织建设上已日益完善，愈来愈多的管理人员为了*地维持公司的稳步增长，刚开始关心于公司员工核心理念与素养的塑造与训炼。
在公司的发展趋势全过程中，各单位的一线员工不仅必须具备极强的*能力，另外也必须具有职业化的工作个人行为与习惯性，因而，现阶段诸多取得成功公司的高层住宅管理人员均十分重视对新员工开展职业化工作个人行为与习惯性的训炼，以塑造一批可以融入公司长期性发展趋势的职业化的团队。
培训目标：
本课程内容以职业化精神实质和行为准则主导线，设计方案了人物角色、意识、个人行为、*技能、职业生涯发展等层面好多个控制模块內容。根据目的性地学习培训，使学生：
1、塑造责任感和工作责任心，培养优良的岗位习惯性，塑造下一道工艺流程便是自身的顾客的责任意识，完成从校园内人来公司人的人物角色变化。
2、塑造积极心态，以积极主动正脸的心态，正确看待工作中出現的难题和碰到的挫败，以昂贵的激情和士气资金投入工作。
3、学好解决本人与企业的关联，服从组织标准，“自我”融进“大我”。
4、把握沟通*技能，学好与领导、朋友和顾客的交往方法，降低误会和矛盾，提高*，提升工作业绩考核，轻轻松松工作。
6、塑造忧患意识，提升危机感，珍惜拥有工作，勤奋更改融入初入职场。
7、整体规划职业发展，寻找自身的天性优点，融合天性优点融合工作融入企业的发展趋势。
8、塑造結果逻辑思维，提升执行力。
*讲：自我定位篇
一、初入职场探寻
1.初入职场的界定?
2.什么叫职业化?
3.初入职场分析报告
1)初入职场中的卡夫卡城堡心理状态
2)经典案例：张三VS李四的岗位现况
3)困境迎面而来——变幻莫测是二十一世纪互联网经济下的公司特性
实例1：十年前的全世界前十强公司VS10年后的全世界前十强公司
视频1：变幻莫测的全球
4)探讨：金饭碗的界定?
实例2：大学毕业生即下岗将变成常态化;
实例3：某金融机构的10个职位与40000份个人简历
思索：三年后，你的部位在哪儿?
5)怎样应对困境?
实例4：甲村与乙村
视频2：康熙大帝应对困境的心态
二、初入职场精准定位
思索并探讨：
1.你要取得成功吗?
2.什么是成功?
3.你心中中的成功人士到底是谁?
4.她们都是有哪些的特性?
5.职业化对大家走入取得成功的协助是啥?
第二讲：职业化工作的柴油发动机——良好的心态
一、为何要有良好的心态?
1.探讨：你心中中的成功者?成功者的特性有什么?
2.人工作的主观因素是啥?
思索：马斯洛理论的五大需求层级，你在哪?你将来想到哪去?
实例：为何要勤奋工作——比尔.盖茨为何也要工作?
二、痛楚的工作還是要开心的工作?
1.初入职场中让自身*的前提条件是先让他人*。
2.人的本性的关键要求是啥?
3.怎样搞好情商管理?
4.怎样防止变成初入职场脑死亡?
5.怎么让雇佣兵变为抗美援朝?
6.学好应对不合理?
7.职业化金字塔式的搭建：*能力VS岗位結果VS岗位**
三、初入职场工作心态的四种主要表现以及不一样的初入职场运势
1.能力较差，心态差
2.能力较差、*
3.工作能力强、心态差
4.工作能力强、*
5.提升能力的三个重要途径。
实例：某车险公司经理范先生三年掖庭，无私无畏获得将来的小故事。
第三讲：职场规划篇
一、你为什么而工作?
1.学生探讨：你生命的目地是啥?
2.生命的深层VS生命的总宽
3.一生的時间VS工作的時间
4.塑造人生长远目标的必要性
5.实例：哈佛大学大学毕业生的调研;美国加州的的大雾
6.怎样建立工作重任
7.怎样建立工作发展前景
8.怎样建立工作价值观念
9.视頻：生命的目地
二、搞好职涯整体规划，与企业一起成长
1.岗位取得成功必须掌握人的本性，更要掌握你的天性。
2.检测：找到你的天性优点?
3.如何把你的天性优点与岗位合理融合?
工作组讨论共享：
1)你是归属于哪一种类的?
2)你需要塑造自身哪层面的设计风格?
3)联络实际的具体工作或学习中的实例表明
4.职涯整体规划的侧重点
5.制订职涯整体规划的方式
6.实例：搞好你的五年计划
7.学生训练：制订本人职涯整体规划
第四讲：以結果为导向性的的目标管理
一、什么是成功?怎样与公司一起成功?
1.成功的定义
2.探讨：成功的定义?你怎样看待取得成功?
3.实例：华尔街金融巨头的小故事;中国创业者的存活现况;
4.视頻：稻盛和夫谈取得成功人生化学方程
5.专用工具：检测明确自身“心理能量布局图”，了解我在哪，我将往哪儿去，怎样抵达?
6.共享：你人生的情况在哪儿了个方面?你认为必须提升的是哪一个方面?
二、高工资来自于清楚的总体目标
1.没有目标，哪来的盼头?
2.探讨：你的人生发展目标?
3.给你目标导向的人更非常容易取得成功
4.实例1：某大学毕业生25年之后的人生结果
三、怎样紧跟公司的发展趋势完成人生总体目标?
1、迈进总体目标必须具有的恰当心理状态
视頻：《目标》
2、建立工作总体目标的方式及怎样达到总体目标
制定总体目标的PESMART标准;
如何把工作总体目标打进在潜意识中?
视頻：《梦想与目标》
实例：甄子丹的取得成功热血传奇
3、成功案例共享
第五讲：人际交往与合理沟通
一、了解沟通与管理方法沟通
1.了解自己常用的沟通方法
2.沟通中的阻碍
3.沟通的标准
4.沟通全过程中的肢体语言
二、合理的沟通方法
1.普遍的工作沟通难题
2.合理沟通的关键点
3.积极主动聆听的方法
4.意见反馈的方法
5.怎样与领导开展沟通
6.怎样与朋友开展沟通
7.高效率沟通，完成说动(赏析电影《赵刚劝降》
三、与人为善的沟通方法
1.你了解人的思维方式吗?
2.沟通者的四种种类剖析
3.设计风格检测：社交设计风格种类检测
4.排序讨论与展现：不一样性情的社交特点有什么关联性?
5.怎样与不一样性格特点的朋友相处
6.经典案例：不一样性格类型的沟通之道。
7.怎样根据响声和身体语言辨别不一样沟通者的种类与解决?
8.怎么才能鉴别朋友的社交特性而调节自身的沟通设计风格?
第六讲：自身省思
1.回朔生命发展的过程
2.省思人生目前情况
3.省思人生及工作的真实实际意义
4.(之上3点以“摧眠静下心”的方法达到)
5.课程内容工作：
1)本年度职业生涯发展总体目标规划方案制订，融合企业宗旨与负责人每日任务总体目标，整体规划学生全年度工作和人生目标。
2)达到之上总体目标的计划
地理位置 Location
