成都人力资源管理师培训班

【个人目标】

圆满根据人力资源管理师考試

【讲课目标】

考虑以下标准之一者就可以报名相对性应职业资质的考試。

(一)公司人力资源管理员(國家职业资质四级)

(1)具备(含同等学力)，持续从业本职业工作一年之上，经本职业人力资源管理员靠谱学习培训做到要求规范学时数,并获得毕(结)业资格证书;

(2)具备大专文凭(含同等学力)，持续从业本职业工作2年之上;

(3)具备普通高中或中专文凭，持续从业本职业工作四年之上，经本职业人力资源管理员靠谱学习培训做到要求规范学时数,并获得毕(结)业资格证书;

(4)具备普通高中或中专文凭，持续从业本职业工作五年之上。

(二)助手人力资源管理师(國家职业资质三级)

(1)持续从业本职业工作六年之上。

(2)获得本职业四级后，持续从业本职业工作四年之上。

(3)获得本职业四级公司人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作三年之上，经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。

(4)获得专科大学后，持续从业本职业工作三年之上。

(5)获得本科毕业证书后，持续从业本职业工作一年之上。

(6)获得本科毕业证书后，经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得培训证书。

(7)具备及之上

【教材内容表明】

(1)基本知识：劳动经济学、劳动合同法、;

(2)等六大技能与技能系统软件。(3)综合性审查：文书筐(文件筐)考评。

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