成都高效团队建设培训

1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情?

2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大?

3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力?

4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少?

5、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险?

6、您是否还在苦苦寻找的“团队问题”方案?

【你会看到以下员工问题】

1. 激情的员工是如何变成只看钱的员工的?事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够。以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重。

2. 你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢?本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变--- 凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易 --- 发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：化、家庭化、学校化的良好组织。

团队建设课程收益

1、本体验式课程，让员工懂得了脚踏着忠诚和孝道，肩扛着责任和坚持，头顶着感恩，怀揣着爱心这几句话的真谛，从而心怀感恩，对父母孝敬，对工作坚持，对家庭负责，对社会有爱心，对公司忠诚。

2、增强主人翁意识，建立彼此信任与支持的关系，增强个人与团队的责任感，建立互信互助的团队关系，建立团队沟通模式，提升沟通技能，减少误解和隔阂，加深团队感情，掌握处理人际关系的技巧。激励团队士气，展现团队精神，让团队永葆激情。

3、 本体验式学习使在职员工对公司及个人加深认识，实现个人目标与企业远景的统一，增强行动力，满足工作需求、并支持员工未来符合公司需求的发展。

4、增强员工的凝聚力与向心力，建立企业的共同使命与共同价值观，提高员工对公司的忠诚度，使团队执行力深入人心并顺利实施。

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