焊工资质管理是整个焊接质量管理的难点，如果过程控制管理的不好，极容易出现的问题是焊工无证上岗或越岗作业，在工艺纪律执行检查中存在很大的质量管理风险，特别是在各种质量大检查及压力管道监检过程中都会暴露出我们管理漏洞， 出现这样无法弥补的低级错误。另外，即使施工过程中避开了质量大检查或压力管道监检，同样的问题将出现在交工资料中，公司在每四年一次的压力管道换证中检查交工资料时也有可能暴露出来，如果出现各种问题，交工资料中的焊工资料还好修改，但RT无损检测底片上的焊工钢印号是无法修改的，这将给我们带来很大的麻烦。
因此要求各项目做好以下工作：
一、要求公司每一名施工员和报检员都了解焊工资质控制管理的重要性，掌握焊工资质审查的相关知识;
二、根据各项目的焊接接头类型，施工员提出焊工需求计划，且焊工资质要能覆盖所有的焊接接头类型;
三、焊工班长、焊接工程师或技术负责人在安排施工时，合理的安排焊工上岗作业，报检员在报检过程中严格控制，避免出错，留下质量隐患。
因为有一定的技术性和技能要求，不同水平的焊工所焊接产品的和质量区别较大。真正高水平的焊工(国家一级)工资是很高的。
焊工在操作中需有的防护手段，如手套，面罩，皮鞋，围裙和衣裤眼镜等。所以不必担心有危险的。只要按照规程操作是很安全的。 焊工是门的技术，但要成为好焊工的确需要勤学苦练。
技术学到手，不怕人偷走，电焊焊接技术作为当下的热门行业，不分年龄不分学历的低门槛技术学习，有时间培训个技术是较好不过的!
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