课程内容简述
重中之重帮助机构提升下列能力
●执政能力:改革创新、决策
●勤政能力:调节情绪、运营观念、决胜千里、沟通协调
●团体意识:激起激情、和谐团队
课程内容背景图
此系列产品课程内容以公务员的“执政能力”、“勤政能力”和“团体意识”主导线,主要公务员团队的能力基本建设,有益于持续提升公务员的能力素质和服务于人民的水准。
“执政能力”——决策、改革创新
“执政能力”是公务员必须具有的能力,该类课程内容特别适合于公务员的就职学习培训、培训工作和在职培训,协助公务员,尤其是领导人员提升全局意识、发展战略观念、综合观念和科学发展观观念,尽快提升执政能力,改进当政方法。
“勤政能力”——沟通协调、运营观念、决胜千里、调节情绪
“勤政能力”处理的是高效率和社会道德的难题,该类课程内容特别适合于公务员的就职学习培训和在职培训,协助公务员提升本身素养和能力,尽快进行做好本职工作和迅速地融入新职位的工作中。
“团体意识”——和谐团队、激起激情
“团体意识”是完成“执政能力”和“勤政能力”的方式和专用工具,该类课程内容特别适合于公务员的初任学习培训和在职培训,协助公务员塑造优良的工作态度。
课程内容
>新一任公务员学习培训
塑造一个心理状态、三种能力:
1.协助新一任公务员创建有效的工作中预估,恰当的工作责任心和员工度
2.学习培训团队协作、沟通交流等有关的基础工作中能力
3.为新一任公务员出示她们所必须的信息内容,清除信息交流天然屏障,以使她们在短期内内可以担任工作中、掌握机构和
>小编、负责人科级公务员学习培训
1.提升领着团体和协作能力
2.提升实行能力
3.感受沟通协调的造型艺术
>县、处级公务员学习培训
1.提升实践活动管理决策、实行能力
2.提升领导能力
3.感受沟通协调的造型艺术
4.塑造优良的个人素质
>司、局级公务员学习培训
1.根据感受,使学生了解并关心领导能力的五种个人行为,以提升领导能力
2.提升管理决策与应变力能力
3.提升融洽、沟通交流能力
4.激起创新思维能力
讲课目标机构机构组员讲课时间数日教学目标
以“执政能力”——“勤政能力”——“团体意识”做为主线任务,即便主题风格课程内容的设计方案遵照了基础理论结合实际、以民为本、全面的发展、重视能力、逐级推动、融会贯通、创新发展的标准,又能协助公务员在观念思想素质、品德修养和业务流程能力层面同歩提升,使公务员在推动社会经济全方位融洽可持续发展观层面的本事获得明显提高。
地理位置 Location
