【课程介绍】
人力资源管理师指从业人力資源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪资福利管理方法、劳务关系管理方法等工作中的技术人员。人力资源管理师共设四个级别，各自为：四级公司人力资源管理师(职业资格四级)、三级公司人力资源管理师(职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(职业资格二级)、一级公司人力资源管理师(职业资格一级)。
【岗位简述】
人力资源管理师就是指从业人力資源整体规划、招聘员工选拨、绩效考评、薪资福利管理方法、鼓励、培训与开发、劳务关系融洽等工作中的技术技术人员。我院具备很多年取得成功学习培训、考試工作经验，师资队伍强劲，教学环境优质。考试合格者可获得人力資源和社保部授予的“人力资源管理师”职业资格资格证书，该资格证书是认同的HR从业者学生就业、入岗的合理凭据。
【课程类型详细介绍】
1、临考学生要有一定基础理论基本知识和能力，而且掌握教材关键考试点，不符合此条件者不强烈报名此课程类型;
2、出示一套用心研发和撰写的人力內部教材;
3、包括全科医师精解录视频和线上智能化试题、电子书;
4、赠予考试点材料和历年试题分析;
5、加推人力英文、群在线问答。
【课程内容优点】
1、高等院校优秀教师、公司人事助理出任主讲教师
2、课堂教学运营专员网上教学
3、高效率、轻轻松松复习
4、临考仿真模拟训练助你通關
5、零基础一样得证
6、科学研究的教学工作计划
【技术老师】
雷星：研究生文凭，副教授职称，四级主讲教师
毕业于江西师大。从业公司的管理、高等院校课堂教学很多年。企业任职期列任企业销售经理、总新助手等职位。06年进到高等院校，从业经管类技术的课堂教学工作中。期内，数次被获评“优秀老师”头衔，数次具体指导学员报名参加别比赛并得奖，在别关键学术期刊和省级刊物论文发表10余篇，撰写技术教材内容好几部，主持人参加省部级、别课题研究2项。
【教学管理】
1、加推人力英文
2、临考加推主讲教师在线问答
3、全线一对一服务
4、安心导学案方案
5、经常性考试模拟
6、网上APP教学直播
7、统一试题训练、
【岗位工资待遇】
1、主管一般为两万元至三万元;
2、人力资源管理师一般在1万余元上下，大不超过两万元;
3、薪资主管8000元至15000元;
4、招聘经理8000元至15000元;
5、业绩考核主管8000元至15000元;
6、人事助理2000元至4000元。
【办学特色】
院校核心理念：十年树人、品质办校、对境发展趋势。
院校精神实质：产品研发学习培训商品，培养社会发展优秀人才;打造出育才服务平台，造就公司职员。
院校企业愿景：技术为前提条件、学生为压根;服务项目为服务宗旨、自主创新为导向性;协作为互利共赢、销售市场为共享资源;完成全国性互联网技术+文化教育的方向标。
地理位置 Location
