根据《中国企业社会保障白皮书》相关资料统计，2018中国企业社会保障不规范的比例约为73%，企业社会保障不规范现象较为普遍。税收部门征收社会保险费后，社会保险费的遵从将成为常态。与此同时，随着部分影星阴阳合同事件的浮现，依托“金税三期”的个人所得税稽查工作也将更加准确、规范。它对企业战略、人力资源战略、人力资本重组、薪酬结构改革等都提出了极高的要求。
薪税管理师是什么？
tma薪税管理师技能等级课程，简称TMA薪税管理师，英文名：TaxManagementAgent，简称TMA薪税管理师。工资税管理师TMA是首次在人力资源、税务管理、财务管理等交叉领域开展的先导性探索，旨在将人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理有机结合起来。它对人才的要求是全面系统地掌握并熟练运用高级薪酬管理方法，融合税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关知识和工具方法，从而能够指导、指挥和组织复杂的薪酬管理任务，为单位提供全面解决问题的专家意见和化咨询方案，并就单位面临的新情况和新变化提供前瞻性建议或解决方案。
低薪税收管理员
适合在人力资源、会计、审计、税务等部门从事基础事务工作的大学生，或在大学毕业后从事薪税管理工作的大学生。
中等收入税务师。
工资税管理的中坚力量，适合在人力资源或财务领域从事工资税管理工作的中层管理人员，或者具有初级工资税管理师水平，并有志于发展成为中层管理人员的人。
薪酬税高级管理师
适合中高层管理人员，CFO和董事会高级管理人员，以及从事人力资源管理的中级税务师，以及有志发展成为高层战略规划者。
地理位置 Location
