康养人才高级管理背景
从“十二五”开始，我国养老机构建设进入了发展阶段。到2012年底，全国养老机构总数达到40,000多家，截至2018年底，已突破150,000家。随之而来的是，我国养老机构的蓬勃发展，其服务质量和运营管理水平也亟需同步提高，运营管理负责人在养老机构中有着不可替代的地位和作用，决定了其未来的发展。面对日益增长的养老机构建设和提质升级的压力，如何才能地为广大老年人提供更优质的服务？怎样建立机构服务与？怎样规避风险，减少养老机构运营中的纠纷？这是那些养老机构的领导们必须要面对的问题。
培训班简介
康养人才高级管理研修班旨在切实提升养老机构经营管理水平，促进养老产业链相关企业之间的深度交流与合作，培训养老产业相关、知识、技术，推动养老产业由集聚型向集群型的发展，课程根据不同地区养老产业的特点和企业的不同需求，让学员全面掌握养老产业的经营管理模式和理念，与养老产业专家零距离面对面交流，分享学者、企业家的研究成果和实战经验，通过课堂教学与现场交流相结合，地把握养老产业的发展规律，以国际化的视野，在全球养老产业链中整合资源，把握发展机遇，实现突破式发展。
训练方式
康养人才高级管理研修班主要采用3-4天的线下培训模式。
受训手册
每堂课开课前一周根据课程安排定制学员手册，调整手册内容。
训练对象
从事养老研究和养老产业的院长、养老机构中、高级管理人员和其他管理人员；
签发证书
学生完成学业后可获得中国老龄事业发展基金会颁发的证书。
登记所需资料
填好报名回执表，打印后加盖单位公章。
二、提供一张2寸蓝底彩色照片。
三、身份证复印件一份。
地理位置 Location
