【课程简介】
二级人力资源管理师的考试分成基础知识考试和能力考核。基础知识考试和能力考核均选用闭卷考试考试的方法。基础知识考试与能力考核均推行学分制，考试成绩皆达60分及以上者为达标。二级企业人力资源管理师还须开展综合性审查。考核录取者，由社会保障部授予相对级别的岗位职业资格证，并推行统一序号备案管理方法和社会保障部网络查询，是有关工作人员应聘求职、就职、升职、包含出国留学等的法律法规上的有效身份证件，可计入档案资料、全国性通用性。
【教学内容】
人力資源整体规划精讲
招聘与配置精讲
培训与开发精讲
绩效考核管理精讲
薪酬管理制度精讲
劳务关系管理方法精讲
基本知识精讲
文件框知识精讲
【课程内容特点】
全方位系统软件理论基础
能力全方位精讲
5A级优秀教师讲课，
真正案例分析。
牢固的基础;
【配套设施材料】
教材内容+教辅书+內部教材
【院校企业愿景】
为在校大学生出示具使用价值的高品质学习培训及{做兼职-见习-学生就业自主创业}等一条龙个性化服务。
创建极大的健全的人才储备，为我国众多中小型企业发展趋势运输高质量的人力資源。
全力发扬创新精神,优秀人才是公司大的財富,BCE是优秀人才实现梦想的佳服务平台，做佳顾主公司。
地理位置 Location
