上海企业人力资源管理师培训课

人力资源管理师是国家人力资源和社保部(原社会保障部)发布的职业资格证书之一，是由国家人力资源和社保部统一机构考試，考试通过后由国家社会保障部授予人力资源管理师岗位职业资格证，是我国人力资源制造行业唯一性的产品证书，关键目地是为公司应用人力资源类工作员出示相对水平考试根据。

【学习培训特点】

根据对本课程内容的学习培训，能够系统学习人力资源六大模块基础知识知识，在获得资格证书的另外，塑造职业素质和具体能力，提升能力，更强的处理工作上碰到的具体难题。

1.零基础新手入门课堂教学，全课程内容遮盖，全方位搭建人力知识结构：人力资源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理制度、劳务关系管理方法，得到 国家人社部与实战演练双的HR6大技能，全方位把握人力职位的6大工作中控制模块。

2.职业素质与技能提升：HR6大控制模块技能强化、基本知识与职业道德规范、基础理论强化提升、技能强化提升、毕业论文强化提升、临考步骤解读。

3.实战演练技能教给：

九型人格：帮你正确认识人的在潜意识中;招聘面试协助你揭穿招聘面试者的谎话;

HR不能不知道的沟通的技巧：有效的沟通，构建极致的人脉网;

薪酬绩效-播动全部公司的杆杠：薪酬绩效是职工关注的一部分;薪酬绩效不能说的密秘。务必把握的社会心理学方法：初入职场与人沟通的忌讳;乃至交涉的博奔能力。

社保医保养老服务操作实务：人事助理务必明白的方法;

下一个战略要地-招骋：怎样变成老板;为企业塑造真实的精锐;得优秀人才者，得天地。游戏的规则便是一切-初入职场相关法律法规全集：初入职场中的法律法规风险规避;协助企业绕开潜在性风险性。

【对于群体】

1.并未从业本岗位，但期待往人力资源制造行业，转型发展的管理人员和工作员。

2.已从业人力资源工作中，必须根据学习提升工作能力和方式并获得资格证书，持续在人力资源制造行业进修的群体。

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