邵阳二级人力资源管理师培训班

【项目概况】

人力资源管理师指从业人力資源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪资福利管理方法、劳务关系管理方法等工作中的技术人员。人力资源管理师共设四个级别，各自为：四级企业人力资源管理师(职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(职业资格一级)。

【职业简述】

人力资源管理师就是指从业人力資源整体规划、招聘员工选拨、绩效考评、薪资福利管理方法、鼓励、培训与开发、劳务关系融洽等工作中的技术技术人员。我院具备很多年取得成功学习培训、考試工作经验，师资队伍强劲，教学环境优质。考试合格者可获得人力資源和社保部授予的“人力资源管理师”职业资格资格证书，该资格证书是认同的HR从业者学生就业、入岗的合理凭据。

【培训计划】

(1)HR六大模块(整体规划、招骋、学习培训、业绩考核、薪资、劳务关系)

(2)HR基本知识(劳动经济学、企业管理方法、组织行为、劳动合同法几率、HR开发设计)

【课程内容】

每一年秋春两个季节网上报名、报名参加全国联考，省里统一安排考試。历年试题详细说明，保证成功率。网上+线下培训

学时：网上不限，线下推广三天串讲班

培训费：二级5500元

有协作的宾馆，食宿自理

【学习培训确保】

如不通过考試可退钱(扣减考试费)

【应用教材内容】

《人力资源管理师》二级

【报名条件】(具有下列标准之一就可以)

企业人力资源管理师(职业资格二级):

1、获得本科毕业证书后，持续从业本职业工作中五年之上;

2、获得研究生及之上毕业证书后，持续从业本职业工作中2年之上;

3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格资格证书后，持续从业本职业工作中三年之上。

【考試资格证书】

报名参加全国性统一考試，考试合格者授予人力資源和社保部职业资格资格证书，全国性通用性，终生合理，学历，网络查询，国外200好几个得到双边协定。

【课程内容市场前景】

现阶段在我国绝大多数企业中的人力资源部已转换为人力資源单位，而把握技术人力资源管理知识，有着职业资格资格证书的从业者极为稀缺，据统计HR优秀人才的空缺在全国性达五十万人之上，仅上海市保守估计空缺就在4万人上下，大连市已做到三万人上下，现阶段全国性现有13000多的人报名参加了该职业的职业资格，该职业的优秀人才已变成社会发展中的高级人才，历经技能培训，有着资格证书的HR优秀人才，已变成企业角逐的目标。

【就业方向】

人力资源管理者关键承担着企业的人力資源整体规划，招聘员工选拨，绩效考评，薪资福利，学习培训开发设计，劳务关系融洽等工作中。

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