南京新起点培训学校

南京新起点培训简介

南京市新征程教育是由多名数十年企业经营管理阅历丰富的管理方法精锐创立的实战演练大中型培训组织 ，历经很多年的发展趋势，新征程于二零一三年重新安装升級，经上级领导行政部门主管机构准许，关键进行企业经营管理培训、职业专业技能培训、学历提升资询等有关培训和服务项目。

◎新征程核心理念：致力于打造出高档职业优秀人才，做最可信赖的教育机构加盟。

一、新征程培训特点

1、承担责任的培训精英团队：所有讲课老师全是颇具课堂教学和具体工作经验的权威专家、专家教授，确保最大的公信力和专业能力;

2、目的性的培训方案：精心策划、科学安排，由专家教授讲课的另外加强学生应试专业知识，系统软件整理考試关键和难题，根据对往年考试题和考试心得的串讲班，协助学生提升应考水准，为学生得到国家职业职业资格证出示高品质、靠谱的在线学习平台;

3、针对性的培训方法：采用集中化面授班互动型课堂教学，理论研究融合、探讨与实战演练融合、按时答疑解惑与在线咨询融合，进一步提高学生应考工作能力和职业素养。

二、培训目标(具有以下标准之一)

1、人力资源管理师(国家职业资质三级)具有下列标准之一者可报考

(1)持续从业本职业工作中2年之上。

(2)具备本技术专业或有关技术专业专科大学及之上学历证书。

(4)具备别的技术专业专科大学及之上学历证书，从业本职业工作中一年之上。

2、人力资源管理师(国家职业资质二级)具有下列标准之一者可报考

(1)持续从业本职业工作中五年之上。

(2)获得助手人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作中三年之上。

(3)具备本技术专业或有关技术专业高校专科学历证书，持续从业本职业五年之上。

(4)具备本技术专业或有关技术专业本科学历证书，持续从业本职业三年之上。

(5)获得研究生及之上学历证书后，持续从业本职业工作中2年之上。

3、高級人力资源管理师(国家职业资质一级)具有下列标准之一者可报考

(1)持续从业本职业工作中十年之上。

(2)获得人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作中三年之上。

(3)具备本技术专业或有关技术专业高校专科学历证书，持续从业本职业十年之上。

(4)具备本技术专业或有关技术专业本科学历证书，持续从业本职业六年之上。

(5)获得研究生及之上学历证书后，持续从业本职业工作中四年之上。

三、培训內容

以人力資源和社保部特定考评教材内容为课堂教学根据，主要提高学生应考工作能力和具体工作能力。

四、培训方法及课堂教学分配

1、培训方式：面授班、网授、成考函授

2、培训時间：每一年举行2次培训，三月—五月休息日和九月份—十一月休息日。

3、培训地址：南京市新征程培训院校特定的讲课课室。

五、资格证书授予

1、凡合乎之上招生条件之一者，经人力资源管理师级别靠谱培训达要求规范课时，学好基础理论和专业技能实际操作的所有内容，经考评达标可得到人力资源管理师培训达标培训证书;

2、凡获得培训达标培训证书者，可报考报名参加人力资源管理师相对级別的全国性统一评定考评。录取者可得到中华共和国人力資源和社保部职业职业技能鉴定管理中心授予的国家人力资源管理师(一级、二级或三级)职业职业资格证。