百度一下“软件测试有前途吗” ?前几个点进去都是某某培训机构的广告，后面的点进去间接的介绍一下然后又是各种机构的广告。很多想入行软件测试的职场小白，完全不知道自己进入这个行业的前景，至于后面有什么规划，走上什么道路更是一片迷茫。那么软件测试的前景和发展方向在哪呢?

在中国，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有软件测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

回顾一下30年来由于不重视软件测试发生的杯具：

1991年 美国爱国者导弹防御系统测试不过关，造成拦截失败、28名士兵死亡;

1994年 迪斯尼狮子王游戏未经测试匆忙上线，造成与大多数系统不兼容、被迫下线;

1004年 英特尔奔腾浮点除法缺陷，愤怒的客户要求道歉赔偿，造成4亿美元损失;

1999年 美国宇航局火星登陆者号探测器没有进行集成接口测试，造成飞船坠落事故;

1999年 千年虫问题，无需多说，全世界为此付出了数千亿美元代价;

2007年 北京奥运会门票订票网站瘫痪，严重损毁中国对外形象。

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所以随着互联网和软件行业的日渐成熟，软件测试也逐渐的被各个公司重视。尚脑互联专业人才系统显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出150名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。很多年轻朋友想入行软件测试，是可以的。至于自学还是培训，都可以。根据个人情况而定即可。在选择培训机构方面，很多人感到迷茫，也是可以理解的。软件测试培训机构水平参差不齐，培训时间长短不一，培训内容深浅不一，为了避免大家走弯路，小编特地调查了北上广深诸多机构，对比了课程、课时、就业等诸多项目，发现了几家优秀者。尤其北京尚脑的960学时，讲足4个月，内容涉及开发与测试、黑盒与白盒的脱产班课程，以及保就业保高薪的书面承诺协议，确实让人眼前一亮。当然，小编只是陈述事实，这里也不做推荐。