瑞典，位于北欧国家瑞典是一个崇尚自由的国家。瑞典人口仅有450万左右，是欧洲人口密度最小的国家之一。瑞典平均每个人每年可以使用4.4个小时个人电脑、一部手机、一个 iPad和一台平板电脑。瑞典的医疗服务非常发达，目前有超过70%的瑞典人口有医疗保险，而全国共有63万的政府公务员及1.6万名公务员医保员工以及16000名医生护士。因此，在瑞典有着非常高的吸引力的工作和生活方式。据《瑞典日报》报道：近期瑞典政府对移民政策进行了修改与完善。
瑞典移民新政策2022
1.瑞典公民将享有最低工资的保障
瑞典政府在2020年通过了《政府工作报告》中提出，政府将对最低工资进行调整，最低工资从现有的每年1030瑞典克朗(约合人民币710元)调整为每月1230克朗(约合人民币770元)。从2022年开始，瑞典公民每月将享有最少1000克索(约合人民币944元)或每年1520克索(约合人民币737元)的基本工资保障。这一变化将由瑞典国家和地区养老金基金(NRF)管理委员会提供支持。NRF认为，这些保障水平对于帮助那些生活不易或受到经济损失的人来说非常重要。如果人们失去了工作，他们将无法获得支持计划所需的基本服务和其他条件，如养老金或医疗保健。同时，随着年龄和健康水平增加时，收入可能会下降。政府已经开始建立一个“基础养老金计划”，将把最低工资从当前的每年410克朗增加到450克减为500克减至400克。
2.瑞典人有更多机会留在瑞典
随着瑞典对移民的态度日益开放，新的永久居留权项目将允许许多移民在2022年底之前在瑞典居住。新的移民局计划在三年内增加约40%的职位，并预计在2022年底前完成投资。新计划也将为移民与家庭提供更多机会，其中包括与瑞典公民、持临时居留许可的瑞典人联系。此外，随着时间的推移，许多永久居留权申请人会寻求其他福利安排以保持他们的社会参与度。这些福利包括公共医疗保险、福利养老金、免费教育和紧急项目以及家庭津贴等内容。
3.瑞典移民项目增加了雇主担保类别
雇主担保类项目(NP)已被引入瑞典。申请 NP需满足雇主的要求，申请人需要获得雇主的担保：a)必须是由国家认证的企业或组织申请，且没有被移民局认定为黑名单;b)要有足够的资金来支持该申请;c)有合理的员工培训计划;d)具备相应的资质和认证;e)有足够的雇主信用档案。
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