公务员招考学习培训
公务员考试
公务员考试是公务员主管机构机构的出任主任科员下列以及他非常职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》要求录用出任主任科员下列以及他非常职务层次的非领导职务公务员，采用公布考试、严苛调查、平等竞争、择优录用的方法。民族自治地区按照前述要求录用公务员时，按照法律法规和相关要求对少数名族报考者给予适度照料。
中央机关以及派出机构公务员的录用，由中央公务员主管机构承担机构。地区各个行政机关公务员的录用，由省部级公务员主管机构承担机构，必需时省部级公务员主管机构能够受权设区的市级公务员主管机构机构。
一、发展历程
●在1982年，，原劳动人事部制订下达《吸收录用干部问题的若干规定》，注重国家行政机关、机关事业单位消化吸收录用党员干部，推行公布招生，开展德、智、体全方位考评，坚持不懈市场竞争考试、择优录用录用。此后，考试进到党员干部录用程序流程中。
●80年代，党的十三大决策创建国家公务员规章制度，规定在提拔任用层面尽可能提升全透明水平、对外开放水平和人民群众参加水平，规定导入激励机制，在更大范畴内造就一种有益于优秀人才出类拔萃的局势。
●1994年，七届人一次大会明确提出，将来地市录用公务员，要根据公布考试，择优录用选拨。
●1979年，原人事部门在监察部、审计署等6部门开展公务员考试录用示范点。
●1993年，《国家公务员暂行条例》施行。原人事部门于第二年下达《国家公务员录用暂行规定》，规定录用国家公务员，落实公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，依照才德兼备的规范，采用考试与考评紧密结合的方法开展。公务员考录规章制度宣布创建。
●2006年，《中华人民共和国公务员法》施行，明文规定录用出任主任科员下列以及他非常职务层次的非领导职务公务员，采用公布考试、严苛调查、平等竞争、择优录用的方法。
●2012年，中组部、原人事部门下达了《关于印发〈公务员录用规定(试行)〉的通知》;同一天，原人事部门下达《公务员录用规定(试行)》。《规定》对公务员考录的标准、报考标准、招录程序流程和方式 及其组织纪律性与监管等作出全方位要求，进一步健全了考录规章制度。
二、基础方式
我国公务员靠谱统一都叫国家公务员，无论是中央還是地区全是国家公务员，实际才分成中央、国家行政机关公务员和地区国家公务员。
公务员考试分成中央和地区二种方式：
国家公务员考试就是指：中央、国家行政机关及其中央国家行政单位驻派组织、竖直智能管理系统隶属组织录用行政机关工作中人员和国家公务员的考试。
地区的公务员考试就是指：地区各个机关，社团活动等为招考行政机关工作中人员和国家公务员而机构开展的各个地区性考试。
中央和地区考试开展，不会有主从关系，学生依据自身要报考的部门单位挑选要报名参加的考试，也可另外报考，彼此之间不受影响。
中央公务员考试和地区考试特性一样，都归属于招考考试，学生申报相对的岗位开展考试，一旦被入取便变成该岗位的工作中人员。实际公务员现行可查阅国家公务员网的有关现行。
地区公务员考试有资质考试和招考考试二种，资质考试即考试成绩录取者发送给公务员职业资格证，学生可凭此资格证书在市、区、县等国家行政机关应聘求职，如北京。有的必须再报名参加实际单位的一些考试，有的立即招聘面试考评。绝大部分地区公务员考试选用的是招考考试的方法，学生挑选岗位报考报名参加考试，考入后就立即入取为该单位的公务员，和中央公务员考试程序流程一样。
三、基础流程
操作步骤以下：
1.用心阅读文章《招考公告》和相关考录工作中的有关出台，掌握基础的现行和规定，非常是报考标准，挑选与自身标准相符合的招考行政机关和岗位。
2.登录报名系统软件。报考人员可在报考期内登陆在线报名系统软件，填好有关私人信息材料，递交报考申请办理。报考人员登录报名系统软件线上申报信息内容前，务必阅读文章并愿意《报考须知》及《报考人员诚信承诺书》，不然不可以进到下一步开展报考填写表格。
3.报考人员填好报名登记表并递交汇报。储存取得成功后须记录下来报考编号，便于在之后再度登录系统时应用。报考人员要谨慎、属实申报基本信息。
4.查寻资质审查結果。报考人员递交基本资料后，能够在系统软件中的“信息内容查询”栏查寻资质审查状况。
5.图片上传。报考人员资质审查根据后提交自己近反面、白色背景图片、标准证件照一寸有效证件电子照片(文件格式为.jpg格式，尺寸为30KB下列)。报考人员如果不图片上传，则没法开展交纳报考考试花费实际操作。
6.交费确定。根据资质审查并图片上传的报考人员须在要求時间内登录报名系统软件，根据手机银行线上交纳报考考试花费。未准时进行交费确定的，视作全自动舍弃考试资质。
7.复印《准考证》和《报名登记表》。报考人员须在要求時间内登陆在线报名系统软件自主下载、复印《准考证》、《报名登记表》(需报名参加技术笔试题目的，还应复印技术笔试题目准考证打印)，并在《报名登记表》中签字。
准考证打印、报名登记表是报考公务员的关键凭据，须妥当存放。
8.报名参加笔试题目。报考人员须带上准考证打印、第二代身份证到特定考试点报名参加公共性学科笔试题目。报考公安部门民警岗位的非公安人员，除报名参加公共性学科笔试题目外，还需报名参加课笔试题目。
9.查成绩。学生可登陆人事部门考试网或根据拨通中国电信网号码百事通电話(114服务电话或118114服务电话)视频语音查寻考试分数，不扣除服务费。所发布的考试分数包含申论、行政部门能力测试、技术笔试题目、照料大大加分、弃考和违法乱纪状况等。考试成绩栏中，标明为“-1”的，表达弃考，考试成绩为零分;标明为“-2”的，表达考试违法乱纪，考试成绩为零分。
判卷工作中选用成绩解决自动化技术，沒有人工服务登分、核分全过程，没有人为错漏，正常情况下不接纳学生查成绩申请办理。
10.按照规定报名参加招聘面试、常规体检、体能测评和调查等。未按照规定的時间报名参加招聘面试、常规体检、体能测评的报考人员，视作全自动舍弃相对的资质。
四、报考标准
(一)报考标准：
1.具备中华共和国国藉;
2.18周岁之上、35周岁下列，应届毕业研究生和博士生(非在职人员)年纪可放开到40周岁下列;
3.拥戴中国宪法;
4.具备优良的品性;
5.具备一切正常做好本职工作的人体标准;
6.具备合乎任职要求的能力;
7.具备专科之上学历;
8.具有中央公务员主管机构要求的拟任岗位所规定的别的资质标准。
(二)具备以下情况之一的人员，不可报考：
1.曾因违法犯罪受到刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各个公务员招录中被评定有徇私舞弊等比较严重违背录用组织纪律性个人行为的人员;
3.现役军官;
4.在学的普通高等院校非2017年应届生(在其中，脱产学习在学的非2017年应届毕业的专生本人员、硕士研究生也不可以以原已获得的文凭、学士学位证书报考);
5.新录用没满2年(含试岗)的公务员(包含参考公务员法管理方法行政机关(企业)工作中人员，相同);
6.被辞退没满五年的公务员;
7.已入取或工作年限没满的政法干警招考塑造深化改革示范点定向招生人员;
8.法律法规不可录用为公务员的别的情况的人员。
地理位置 Location
